Qui
sommes-nous ?
Compétences
Une équipe pluridisciplinaire de coachs et d’experts au service de la transformation des entreprises.
Nos programmes sont conçus et animés par des coachs certifiés Institut Maïeutis, Appréciative Inquiry, Élément Humain®, Coach & Team Paris, Process Communication®, Dialogue intérieur et Analyse Transactionnelle.
Les outils de ces cadres de référence sont utilisés en fonction des besoins de l’entreprise et de son système.
Nous travaillons en partenariat avec des experts de l’entreprise et des soft Skills, mais aussi des Storytellers, des psychologues, des médecins pour varier l’approche au service de la transformation tout en restant profondément ancré dans le monde professionnel.
Expert
des organisations
Équipe
Une équipe pluridisciplinaire de coachs et d’experts au service de la transformation des entreprises.
Céline Michel - Fondatrice
Formatrice, coachsultante professionnelle certifiée et accréditée. Spécialiste de la communication et du management.
Diane Baras
Coach professionnelle certifiée, spécialiste de l’empowerment des femmes, des jeunes et des adultes en reconversion.
Marilyne Dubuisson
Coach professionnelle spécialiste des fonctions commerciales.
Stéphanie AUFFRAY
Coach professionnelle certifiée, experte sur les problématiques de recherche de sens et de questions existentielles.
Ghislaine Cervini-Souchon
Coach professionnelle certifiée, formatrice et psychotérapeute, experte en intelligence relationnelle et émotionnelle.
Emmanuelle Chabanon
Coach professionnelle certifiée, spécialiste des Hauts potentiels du monde de la finance et des RH.
Dominique Hurbin
Coach professionnel certifié, spécialiste de l’accompagnement dans le monde des affaires.
Elise Hurbin
Médecin généraliste, Elise est aussi une coach professionnelle certifiée. Elle excelle dans l’art de saisir le meilleur des personnes.
En vidéo
La minute d’Abeecom.
Écoutez les conseils en regardant toutes les vidéos “la minute d’abeecom”
Équipe Kesako
Abeecom Kesako ?
comme Accompagnement.
Vous accompagner dans tous vos projets de transformation managériale.
Cela veut dire, en premier lieu, vous écouter. Entrer dans vos questionnements, comprendre vos objectifs, repérer les zones d’ombre. Puis mettre en valeur vos potentialités en terme d’intelligence collective, d’organisation, de développement personnel. La synergie entre ces trois pôles d’intervention est le garant de la pérennité de notre travail dans la durée.
comme abeille.
Les abeilles – bee en anglais – ont une intelligence collective, une intuition, une efficacité remarquables. À l’image de la ruche, nous construisons avec vous une organisation efficace et adaptée qui donne du sens et de l’efficience au travail de chacun.
Pour cela, nous aimons l’idée de pollinisation. Par une approche humaine et l’usage d’outils performants, nous suscitons des transformations, une dynamique nouvelle à l’échelle individuelle et collective. Nous intervenons à tous les niveaux, de la réflexion stratégique à la réalisation concrète de
chaque projet : le détail, toujours veiller au détail !
comme communication.
Vous aider à mieux communiquer en tant que dirigeant, créer des synergies nouvelles entre collaborateurs, permettre à chacun d’exprimer son potentiel : c’est à partir de cette notion de communication interpersonnelle que nous travaillons.
comme devenir.
En coaching individuel ou collectif, nous accompagnons les personnes ou les groupes à devenir – become en anglais – ce qu’ils sont dans toutes leurs potentialités. Nous les aidons à définir une stratégie dans le domaine du management qui intègre des questions de positionnement, d’organisation et de communication.
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